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们俩的关系什么时候这么好了呀？”陶歌一脸八卦地看着季知许，想要扒出点什么料来。

刚才，他们有表现地关系很好吗？没有吧。

季知许心虚地提了提自己衣服的领子，高领毛衣下遮盖的全是还未消除的欢爱痕迹。

陶歌看他一直乱飘的眼神就察觉出点什么了，一脸“懂了”的样子。

“怪不得前几天老板当场反对人事主管呢。”

“什么？”季知许对此事毫不知情。

年后的分布管理体系就要逐步走向正轨了，所以年前正是宇鸿内部岗位调动最大的时段。

果然如季知许所预言的那样，齐经理在四位竞选者中取得优胜，成为了分部的宣传总监。

这样一来，季知许和另外一位副经理也会向上晋升。

一边是总部的部门经理，一边是分部的部门经理，两人谁也不知道最后的结果。

经过人事部的谈话和对两人以往工作经历的分析，人事主管拿着最终的员工调动名单去找楚行签字。

楚行翻开文件，先是扫了一遍分部高层人员的名字，其中大部分是有印象的名字，还有几个是人事挖来的经验丰富的总监级人物。

接着他就在下面找季知许的名字，其他人他记不住名字，也不会真正去关心。

只有季知许。

公关部经理（分部）

是季知许不想去的地方。

“季知许留在总部，把他和另一个人换一下。”

“可是楚总，我们分析过，觉得季知许去分部可以发挥更大的力量。”

楚行低头沉思了一会，花了几秒钟时间组织自己的语言：“但我觉得，总部更需要他。”

的确，论能力季知许是可以独当一面的，把他放在一个全新的环境他也能很快适应并且迅速成长。

可这是以季知许的快乐为代价的。

这就是楚行的第一反应。

再说把两人位置互换一下，也不会有太大影响，分部还有他信任的齐经理把关，不会出什么太大的问题的。

所以于情于理，他这么做是没有问题的。

人事主管回去重新打印了文件楚行才在上面签字。

岗位调动的邮件也同时发到了每一位员工的邮箱。

季知许打开邮件，看到自己留在了总部，松了口气，觉得自己还挺幸运。

楚行当然没有把这件事告诉季知许，因为他认为这只是他工作中很小很小的一件事，没有必要讲给季知许听。

所以季知许今天才知道事情的真相，不然他现在就是在马路对面的分部上班了。

“啊，你不知道啊，我以为是你和楚行说好的。”

季知许摇摇头，他当时只是和楚行抱怨了一句，没想到楚行认真了，还记了那么久。

这下轮到陶歌慌了，直呼完了完了。

“我把他的事抖露出来会不会被暗杀啊，我现在去找新工作还来得及吗？”

季知许笑笑，和陶歌保证今天的事他装作没听到。

既然楚行没和他坦白，那他也只能在心里默默表示对楚行的感谢了。

无人知晓的角落里有秘密，秘密里裹藏着的是真心。

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对季知许来说，如果第一次是心理快感大于生理快感的话，那么之后和楚行上床的生理快感已逐渐超过心理快感。

楚行抓住每周一次的实践机会，一次又一次把季知许送上高潮。

在季知许这里，性爱可以称得上一件享