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事吗？”

“在公共平台上发律师函就很过分了吧？”

“要我说，平台应当硬气一些，也不谈什么补偿，最好让她立刻就走。”

技术部门当时听从白咖的片面之词，没有走流程，更没有核实情况，就封了寇依的直播间。

现在如果要分锅，他们首当其冲。

当然，骂完了寇依，白咖也少不了。技术总监的枪口对准运营部——

“而且，不是我说。你们运营部的胆子也太大了些。之前领导强调业务部门之间的对接，我们倒是对接好了，可是你们呢？”

“现在出了这一档子事，以后要怎么合作？走什么流程？”

运营部的总监正是小鸡曾经的主管，她虽然恼怒于白咖的自以为是，但在领导面前，不该背的锅坚决不会背——

“我说你们技术部门，明明是你们的审核出了问题。现在出了事情怪我们？”

“是，白咖是不对，但你们的工作人员傻吗？让干什么就干什么？”

技术总监：“你！”

眼看着两人要打起来，大老板深呼一口气：“都给我闭嘴。”

下一秒。

两位总监默契地缩回头。

接下来，是大老板专属喷人时间——

先骂技术总监：“你脑子带来了吗？出什么歪主意？不给扣一补偿，网上的舆论怎么解决？”

“况且，出了事就让主播走。她走了你直播？”

大老板不是傻子，刚了解过寇依的人气和直播水平，自然不能轻易赶人走。

别人主播都看着呢，此次平台是过错方，一犯错就赶人离开，让别的主播怎么想？

骂完技术主播，又将枪头对准运营：“你们也是，还有脸吵。和主播对接是不是你们的工作？之前的工作失误不提，pubg公告出来之后，为什么没有及时安抚主播，还让人发了律师函？”

“给你们发工资就是养你们一群废物的？”

大老板将两位总监骂的抬不起头，心里总算舒坦了。

其他心腹适时递上话头——

“老板，那您看，我们接下来？”

问题人员要怎么处理。

主播要怎么补偿。

大老板摸了一把自己光光的脑袋：“白咖的主管别当了，给她换个部门——就去公关吧，我看她人虽然莽撞，但归根到底还是有两把刷子。”

运营总监暗自冷笑。

换个岗位算什么惩罚，归根到底，老板并不觉得白咖所作所为有什么大问题。

这是要护着人的意思了。

“扣一这主播嘛……”老板神情淡淡，“就多给点推广资源。”

“运营。”大老板安排工作，“你们安抚好她，别让闹了。兔牙虽然不是什么大公司，但在业界好歹也是头部，她不在兔牙，能去什么地方？”

“小姑娘不懂事，你们要多给她讲讲厉害关系。”

总监们交换眼神，心中明悟。

看来，扣一发律师函一事，还是惹得老板不开心。

以扣一的直播水平，平台配套给她相应的资源，不是应有之意吗？

将原本应该给她的东西定性为补偿，未尝不是平台表达愤怒的方式。

老板发了话，其他人自然不会再反驳什么。他们都明白，经过这一次，在以后的合作中，平台都不会将她当作核心培养对象了。

发律师函虽然爽快，但也得承受后果。

“你